NASDAQ:TTOO News, T2바이오 사기증진을 위한 행동

ryohwa
/ 10월 7, 2023

T2 Biosystems, Inc.(NASDAQ:TTOO) 직원들의 사기 증진을 위한 인센티브 지급

매사추세츠주 렉싱턴, Oct. 06, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — 패혈증 유발 병원체의 신속한 검출 분야의 선두주자인 T2 Biosystems, Inc.(NASDAQ:TTOO)가 9명의 신입 직원에게 인센티브를 지급했다고 오늘 발표했습니다.

이 보상은 2018년 3월 1일에 채택되고 2023년 2월 16일에 수정 및 재작성되었으며 지분 부여를 제공하는 T2 Biosystems의 유도 보상 계획(“유도 계획”)에 따라 2023년 10월 2일에 이루어졌습니다. T2바이오시스템즈 신입사원 표창. 유인 보상은 T2 Biosystems 보통주 총 5,700주를 구매할 수 있는 8개의 옵션 부여 보상과 회사의 운영 담당 부사장에게 부여된 회사 보통주 40,000주에 해당하는 제한주식 단위(“RSU”) 1개의 부여로 구성됩니다. 조셉 트라우트. 옵션 행사 가격은 2023년 10월 2일 Nasdaq Capital Market의 T2 Biosystems 보통주의 주당 종가인 0.2320달러였습니다.

TTOO News — Photo by Thirdman on Pexels.com

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옵션은 4년 동안 가득되며, 25%는 고용된 지 1년째 되는 날에 베스팅되고, 나머지는 이후 3년 동안 매월 균등 분할하여 베스팅됩니다. Mr. Traut의 지속적인 회사 근무에 따라 RSU의 1/3은 부여일의 처음 2년차에 부여되고 나머지는 부여일의 3주년에 부여됩니다. 스톡 옵션과 RSU는 각각 10년의 기간을 갖습니다. 이 상은 T2 Biosystems 이사회의 독립 보상 위원회의 승인을 받았으며 Nasdaq Marketplace Rule 5635(c)(4)에 따라 T2 Biosystems에 입사하는 신입 직원에게 유인 자료로 수여되었습니다. RSU의 3분의 1은 부여일로부터 처음 2년마다 부여되고 나머지는 부여일로부터 3년째 되는 날에 부여됩니다.

스톡 옵션과 RSU는 각각 10년의 기간을 갖습니다. 이 상은 T2 Biosystems 이사회의 독립 보상 위원회의 승인을 받았으며 Nasdaq Marketplace Rule 5635(c)(4)에 따라 T2 Biosystems에 입사하는 신입 직원에게 유인 자료로 수여되었습니다. RSU의 3분의 1은 부여일로부터 처음 2년마다 부여되고 나머지는 부여일로부터 3년째 되는 날에 부여됩니다. 스톡 옵션과 RSU는 각각 10년의 기간을 갖습니다. 이 상은 T2 Biosystems 이사회의 독립 보상 위원회의 승인을 받았으며 Nasdaq Marketplace Rule 5635(c)(4)에 따라 T2 Biosystems에 입사하는 신입 직원에게 유인 자료로 수여되었습니다.

T2 Biosystems(TTOO) 라는 기업은

T2 Biosystems(TTOO)은 패혈증을 유발하는 병원체와 항생체 내성 유전자를 신속하게 탐지하는데 앞장서는 임상의가 그 어느 때보다 빠르게 환자를 효과적으로 치료할 수 있도록 지원함으로써 환자 치료를 개선하고 치료 비용을 줄이는데 전념하고 있는 기업입니다.

T2 Biosystems의 역분할

T2 Biosystems의 주식 역분할은 2022년 10월 13일 목요일 오전에 이루어졌습니다. 1-50의 역분할은 2022년 10월 13일 목요일에 발표되었습니다. 주주가 소유한 주식 수는 2022년 10월 13일 목요일 마감 종소리 이후 조정되었습니다. 역분할 이전에 주식 100주를 보유하고 있던 투자자는 분할 후에도 주식 2주를 보유하게 됩니다

T2 Biosystems의 전분기 실적 발표 결과

T2 Biosystems, Inc.(NASDAQ:TTOO)는 8월 7일 월요일에 분기별 수익 데이터를 발표했습니다. 의료 장비 제공업체는 해당 분기의 주당 순이익(EPS)을 0.08달러로 보고했습니다. 의료 장비 제공업체는 해당 분기에 196만 달러의 수익을 올렸습니다.